Posted by | : | |
---|---|---|
Published Date | : | |
Category | : | SWASTASWASTA |
Job Location | : | Seluruh Indonesia |
Employment Type | : | Full Time, |
Education Requirements | : | D3, S1, |
Experience Requirements | : | 0 - 2 Tahun, |
PPM Manajemen adalah salah satu lembaga pendidikan dan konsultasi manajemen terkemuka di Indonesia, yang telah berdiri sejak tahun 1967. Lembaga ini berfokus pada pengembangan sumber daya manusia, baik melalui program pendidikan, pelatihan, maupun konsultasi di bidang manajemen. Didirikan oleh Yayasan Pendidikan dan Pembinaan Manajemen (YPPM), PPM Manajemen bertujuan untuk meningkatkan kompetensi manajerial para profesional dan pengusaha di Indonesia, serta mendorong penerapan prinsip-prinsip manajemen yang baik dan berkelanjutan dalam organisasi.
Sejarah dan Perkembangan
PPM Manajemen berawal dari kebutuhan akan tenaga profesional yang terlatih dalam manajemen pada masa awal pembangunan Indonesia pasca kemerdekaan. Pada saat itu, sebagian besar manajer dan pemimpin perusahaan di Indonesia adalah ekspatriat, sementara tenaga lokal masih minim pengalaman dan keterampilan di bidang manajemen modern. Dengan dukungan dari pemerintah Indonesia serta bantuan dari pihak internasional, seperti Ford Foundation, PPM Manajemen didirikan untuk menyediakan pendidikan dan pelatihan manajemen bagi para profesional lokal.
Sejak didirikan, PPM Manajemen telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pusat unggulan pendidikan manajemen di Indonesia. Lembaga ini menawarkan berbagai program, mulai dari pelatihan singkat, program pendidikan manajemen terpadu, hingga program pascasarjana, termasuk Magister Manajemen (MM). Program-program ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan berbagai segmen pasar, mulai dari fresh graduate hingga eksekutif senior.
Program Pendidikan dan Pelatihan
PPM Manajemen dikenal dengan berbagai program pendidikan dan pelatihan yang komprehensif di bidang manajemen. Program Magister Manajemen (MM) merupakan salah satu yang paling diminati, dengan kurikulum yang dirancang untuk mengembangkan pemahaman mendalam tentang konsep-konsep manajemen modern serta keterampilan praktis yang dibutuhkan di dunia bisnis.
Selain program pascasarjana, PPM Manajemen juga menawarkan berbagai pelatihan singkat untuk individu dan organisasi, meliputi topik-topik seperti kepemimpinan, manajemen strategi, manajemen sumber daya manusia, keuangan, pemasaran, dan operasi. Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta meningkatkan kompetensi manajerial mereka dan mempersiapkan mereka untuk menghadapi tantangan di tempat kerja.
PPM Manajemen juga memiliki program pengembangan khusus yang disebut In-Company Training, yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan spesifik dari berbagai organisasi. Dalam program ini, PPM bekerja sama dengan perusahaan untuk merancang modul pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis mereka, sehingga memberikan dampak langsung pada peningkatan kinerja organisasi.
Konsultasi Manajemen
Selain pendidikan dan pelatihan, PPM Manajemen juga menawarkan layanan konsultasi kepada berbagai organisasi, baik di sektor swasta maupun publik. Layanan ini mencakup berbagai bidang, seperti manajemen strategis, pengembangan organisasi, perencanaan sumber daya manusia, manajemen perubahan, dan pengembangan kepemimpinan. Tim konsultan PPM terdiri dari para ahli yang berpengalaman di berbagai industri dan memiliki pemahaman mendalam tentang dinamika bisnis di Indonesia.
Melalui layanan konsultasi ini, PPM Manajemen membantu organisasi dalam mengatasi berbagai tantangan bisnis dan operasional, serta mengimplementasikan perubahan strategis yang dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas perusahaan. Pendekatan konsultasi yang digunakan PPM adalah kolaboratif, di mana konsultan bekerja sama dengan klien untuk mengidentifikasi masalah, merumuskan solusi, dan mengimplementasikan rencana tindakan yang efektif.
Pusat Riset dan Pengembangan
PPM Manajemen juga memiliki pusat riset dan pengembangan yang aktif melakukan penelitian di bidang manajemen dan bisnis. Penelitian yang dilakukan meliputi berbagai topik, seperti perilaku organisasi, inovasi bisnis, manajemen risiko, dan keberlanjutan. Hasil penelitian ini tidak hanya digunakan untuk memperkaya kurikulum pendidikan dan pelatihan yang ditawarkan, tetapi juga dipublikasikan dalam jurnal-jurnal akademik serta buku-buku yang menjadi referensi bagi praktisi dan akademisi.
Selain itu, PPM Manajemen secara rutin mengadakan seminar, konferensi, dan forum diskusi untuk memfasilitasi pertukaran ide dan pengalaman antara akademisi, praktisi, dan pembuat kebijakan. Acara-acara ini memberikan kesempatan bagi para peserta untuk memperluas jaringan, memperoleh wawasan baru, dan berdiskusi mengenai isu-isu terkini di dunia bisnis dan manajemen.
Pengaruh dan Kontribusi PPM Manajemen
Selama lebih dari lima dekade beroperasi, PPM Manajemen telah memberikan kontribusi signifikan dalam pengembangan sumber daya manusia dan manajemen di Indonesia. Lulusan program PPM Manajemen banyak yang telah menduduki posisi strategis di berbagai perusahaan besar, baik nasional maupun multinasional, serta di instansi pemerintah.
PPM Manajemen juga dikenal sebagai pelopor dalam penerapan prinsip-prinsip manajemen yang etis dan berkelanjutan. Lembaga ini aktif mempromosikan pentingnya tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance) dan tanggung jawab sosial perusahaan (corporate social responsibility) dalam operasional bisnis. Dengan demikian, PPM Manajemen tidak hanya berfokus pada peningkatan kompetensi individu, tetapi juga pada pengembangan organisasi yang lebih baik dan lebih bertanggung jawab.
Prospek dan Tantangan
Di tengah perubahan cepat dalam dunia bisnis yang dipengaruhi oleh teknologi, globalisasi, dan dinamika pasar, PPM Manajemen terus berinovasi untuk tetap relevan. Lembaga ini berupaya untuk memperbarui kurikulum dan metode pengajaran sesuai dengan kebutuhan industri yang terus berkembang. Salah satu inovasi terbaru adalah pengembangan platform pembelajaran digital yang memungkinkan peserta mengikuti program pendidikan dan pelatihan secara daring.
Namun, PPM Manajemen juga menghadapi tantangan dalam mempertahankan kualitas di tengah persaingan yang semakin ketat dari lembaga pendidikan dan konsultasi lainnya, baik di dalam negeri maupun di tingkat internasional. Untuk itu, PPM Manajemen terus meningkatkan kapasitas dan kapabilitasnya, baik melalui pengembangan SDM internal, kerja sama dengan institusi pendidikan dan industri, maupun investasi dalam teknologi dan infrastruktur.
Kesimpulan
PPM Manajemen adalah lembaga yang berkomitmen pada pengembangan manajemen yang unggul di Indonesia. Melalui berbagai program pendidikan, pelatihan, dan konsultasi, PPM Manajemen telah membantu ribuan individu dan organisasi untuk mencapai potensi maksimal mereka. Dengan fokus pada inovasi, keberlanjutan, dan praktik manajemen yang etis, PPM Manajemen terus berperan sebagai mitra strategis bagi para profesional dan perusahaan yang ingin berkembang dan berkontribusi positif pada perekonomian nasional.
Berikut Informasi Lowongan Kerja PPM Manajemen
- Laki-laki / Perempuan
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Mampu mengoperasikan microsoft office (ms word, ms excel, dan power point)
- Memahami proses rekrutmen dan juga pengembangan karyawan
- Mampu berkoordinasi dengan baik dan bekerja dalam tim
- Memiliki keterampilan komunikasi, negosiasi, dan membina hubungan)
- Teliti dan detail dalam melaksanakan pekerjaan
- Terbuka dengan ide-ide dan perbaikan
- Usia maks.30 tahun
- Pendidikan S1 Psikologi
- Memiliki pengalaman dalam bidang administrasi, dan tester tes psikologi
- Mampu mengadministrasikan alat tes psikologi
- Memiliki pengetahuan tentang alat tes psikologi
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu menggunakan komputer (Ms.Word, Excel, PowerPoint, dan Akses Internet)
- Mampu menggunakan Aplikasi Zoom (atau video conference lainnya)
- Memiliki kepribadian baik, jujur, dan dapat dipercaya
- Mampu bekerja dengan cepat dan teliti
- Loyal dan tangguh
- Pendidikan minimal S2 dari segala disiplin ilmu, diutamakan; Manajemen, Akuntansi, Ekonomi, Sistem Informasi/Teknik Informatika, Teknik Industri.
- Memiliki pengalaman kerja antara 3-5 tahun pada salah satu bidang atau fungsi yang terkait dengan; perencanaan strategis, analisis kinerja dan pengembangan bisnis, manajemen SDM, manajemen risiko, sustainability.
- Memiliki pengetahuan umum secara paripurna mengenai bisnis, organisasi dan perusahaan, serta manajemen (operasional, pemasaran dan pengembangan bisnis, keuangan, SDM, dan teknologi informasi)
- Memiliki pengetahuan mengenai tren dan isu-isu terkini di industri keuangan non-bank, industri agribisnis, industri telekomunikasi dan media, sektor publik (Kementerian/Lembaga Negara/Pemerintah Daerah), maupun sektor/industri lainnya)
- Memiliki keterampilan menulis (proposal, laporan, maupun insight), presentasi dan komunikasi
- Memiliki kemampuan analitis dan problem solving
- Mampu mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah scara efektif
- Mampu berpikir kritis dan menawarkan solusi inovatif
- Menjunjung tinggi etika kerja dan integritas dalam setiap tindakan dan keputusan
- Menjaga kerahasiaan informasi klien dan perusahaan dengan baik
- Bersikap terbuka untuk belajar hal-hal baru dan terus mengembangkan keterampilan serta pengetahuan
- Memiliki kepercayaan diri dalam mengambil keputusan dan menyampaikan pendapat
- CV (Curriculum Vitae)
- Scan E-KTP/Surat Keterangan Pengganti KTP asli
- Scan Ijazah dan Transkrip
- Scan sertifikat-sertifikat terkait
Cara Melamar:
Silahkan Kirim cv dan portofolio kalian ke email:
INFORMASI LOWONGAN KERJA LAIN : https://bit.ly/jadibumntele
- Closing Date: 31 Oct 2024